如果學校可以教這些...

• 如果說從經營人際關係可以預知這個人以後在社會上在職發展，為何學校會給學生一種"人際關係是一門營養學分"的概念?
• 如果說可以從經營家庭關係預知以後當主管分配的能力，老闆跟主管這個名字是畢業後進了公司每天在努力的指標，怎麼學校倡導"家庭關係"的比例沒有這麼高?
• 這個世界上說的是分工，有分工是因為一個人做不來，把事情分下去完成，各司其職能把事情完成得更快更漂亮。我的想法是，學校扮演"教導"的分工，完成父母在外打拼拚經濟的時候無法分身為孩子做的事。很多人說，也跟我說，學校是小型的社會，我的想法是學校就是學校，社會就是社會，在學校裡學生再怎麼努力也不能爬到當校長，在社會中的角落或是公司裡同事間會發生的事遠遠是學校裡日常生活中產量的上萬倍，若持續說學校就是小型社會，怎麼不會造成一些誤會? 其實大家說的小型社會是基於"人跟人的相處"的想法這麼形容，大家都知道從小學就開始要開始學會培養跟陌生人的情感，開始了一連串所有人都經歷過的可怕的青少期、交朋友、挑波離間、講壞話。學校，補習班，夏令營都會碰到人，三十人一班，五十人一團，上百人一間，人際關係這門課原則上來說會放在大家都能受控制的時候才提供這門課，但嚴格來說，人際關係老早就在小baby的時候就有了，誰說手足間的人際不是人際啊...。

寶貝怪獸養成不如真實生活養成

在生活中有沒有碰過一種狀況是 : 你常常會幫別人做很多事，甚至額外的事，或是他還沒想到的事，那個人很感激你幫了他在忙翻了之餘來不及做的事，有時甚至不好意思你做得過多了因為這件事其實可以他自己做或是還沒有這麼重要...類似這種狀況真的好多，其實這類人不多，又很優秀，總是群體中很有影響力的人，很有道理，因為付出的多，哪有人不長眼的沒看到你呢(微笑)?

但是當上述的情況連結以下的一些後續 : 做事的人做的事很多，想得很多，不免忙中有錯，因為是一併處理大家的事情所以一錯就是一個大錯，這時麻煩來了，你一手包辦的事項只有你清楚過程的疏失在哪裡，你平常沒有助理，陪伴你的只有自己的日曆小手扎，沒有跟旁人討論你的想法因為你覺得自己做最快，最方便，跟著自己的步調走不需要牽絆他人很輕鬆，喬時間喬地點，若是請人幫忙還要花心思準備小禮物...個人養成好像比較簡單，但是當你是群體中最聰明的人你該小心了。

給熱心又忙得你一些經驗建議:

1. 共事幫手
這麼愛社交的你，想必認識很多人，在跟這麼多人社交後的情況下你肯定知道這些人的做事方式以及速度，個性你可能不是這麼清楚，但是在一來以往間你可以發現這個人接受一件任務的決定速度還有她處理事情的過程來感覺這個人是不是和你的處理事情的速度配合得來。如果這個人決定得很慢，他可能在思考他的時間，因為他可能有另一伴或是他有其他額外的事，所以他的不方便如果你能說出你的理解並且謝謝他的時間，並非要他的答應，他會很感謝你的諒解，雖然他是一個沒有幫到你的人，但因為這種美好的拒絕經驗很難得，他下次一定會找到機會想跟你接觸，提供幫助或是尋求協助。
如果這個人接受得很快，值得開心但要抓住這個開心的尾巴，接著很重要的是要講清楚時限並且頻繁交代事情進度直到這件事的結束。
2. 目標
剛剛說的幫手是能跟你一起動腦的叫做幫手，幫手可以跟你想的一樣快甚至比你快，有時能從你的想法舉一反三，有時能在你快要出錯前一步拉你一把。幫手個性可能不會跟你一樣，也不會很像，有時很喜歡跟你唱反調，不僅品味不一樣，有時睡覺時間完全跟你顛倒，但是當你們的目標一樣的時候，前面所有的不一樣都很好解決，甚至變成正面的力量。例如:手足間在討論誰該洗碗誰該倒垃圾漆油漆跟打蟑螂，最後的目標是讓家裡保持清潔，因為這個空間是大家的，他坐過的沙發你沒坐過嗎?這個馬桶難道只有哥哥用過嗎?
幫手的腦筋是你跟他說完最後的共同目標是什麼後，他不僅有自己的辦法，還可能幫這件事擴大版圖，圓了事情，還幫你帶來額外資源。現實生活中，讓我想到了哥倫布發現新大陸的例子。但我想說的是，條條道路通羅馬，當目標明確，並把目標說明清楚後，跟你一起做事的人會變得跟你有一同的目標，力量大，激盪多，你會發現跟有志一同的人做事很開心，又快速。
像是當一群在國外唸書的學子聚在一起說台灣的好，台灣的進步，再來就開始聊台灣的歷史，歷史的追溯往往會引起愛國情操，因為往往會聊到何來這個地方的原因，是誰引起，持續了多久，為了什麼目的，而這個目的就又會招集了擁有目標一致的心血跟進跟朝拜。
3. 適時放手
再來是奴隸，奴隸是你說什麼就做什麼，不問你的目標不問你想幹嘛不管你的想法而且抱怨完後把錯都歸於你。所以你不需要跟他說你的目標是什麼因為他不想知道，他可能會鬧脾氣說你沒講所以她做錯了所以他怪你，但其實你有講沒講都一樣，因為他只想被你摸頭。被交代事情總是比自己想解決辦法來的簡單，但是也是一種很沒有創意的做事模式。
常常，當幫手被當成奴隸的時候，幫手會很不開心而且是說不出來的怪，因為這並不符合幫手的思考模式，因為幫手喜歡幫你想辦法，當你拒絕或是目標不明不確，幫手的處理受到限制，發揮的空間沒了。你可能會說，我要的幫手就是我說什麼就做什麼，那怎麼不找個奴隸好了?這是典型的不放心一族，你的不信任，幫手感覺的到，而且會覺得很煩。剛開始不信任很正常大家都在互相測試，但是兩個月半年，如果你詢問的方式都是以跟小你30歲的人講話，而你卻沒有以跟大你30歲的人的方式跟他理性說明事情，一種不對等的情況已經在產生化學變化了。
在今天，跟各種不同的人做事很正常，比你年紀大的比你年紀小的，還有各種國家不同種族跟文化的人。有時候在你的世界別人年紀比你小，但是在他的世界他是他們家做決定的人。有時候你的世界別人年紀比你大，但是也別忽略自己已經學到的還有自己該把持的底線。所謂的放手，就是知道所有人都有自由思想，放其自由是無限可能，自由並非放任，因為當我自由我會感謝你，我願意為你效忠效力，因為我知道自由的難能可貴，也知道有志一同的人難尋，所以珍惜。